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    潞安集团李村煤矿:“三个三”深化形势任务教

     
    潞安集团李村煤矿:“三个三”深化形势任务教育  
     
    中国煤炭新闻网   2018/1/9 9:50:36      
       【本网讯】为进一步巩固扩大形势任务教育成果,引导干部职工正确认识当前形势和任务,潞安集团李村煤矿把握“三个三”,深化形势任务教育,充分调动和发挥职工参与矿井进入联合试运转时期的积极性、主动性和创造性,促进2018年各项目标任务的顺利完成。
        一是系统讲清“三个什么”。即是什么,为什么,干什么。讲清“是什么”就是透过现象看本质。比如当前的煤炭形势、发展趋势怎么看,“新常态”的基调,“稳中有进”的趋势,“企稳向好”的现状。讲清“为什么”就是理清事情发生发展的脉络,把握其发生发展的规律,捋清其发生发展的原因,正视其发生发展的现状,预测其发生发展的趋势。讲清“干什么”,即讲清任务,讲清目标,讲清前景,讲清做法。脚踏实地从自己做起,从岗位做起,从现在做起,马上做起。
        二要牢牢抓住“三个关键”。即关键少数,关键节点,关键阵地。抓住“关键少数”。指各级领导干部、各级管理人员。抓住了这个“关键少数”,就能造就出一支政治坚定、素质过硬、作风优良的形势任务教育的“铁军”。就能及时地把当前的形势任务、未来的发展目标在职工群众中进行系统而有效的宣传和宣讲。抓住“关键节点”。“关键节点”即关键时机的选择。比如岁末年初,两会,在形式上创新,在内容上丰富,在声势上营造,在力度上加大,以不断的“小高潮”,持续推动形势任务教育向纵深发展。抓住“关键阵地”。利用传统媒体、报纸开设专栏、聚焦专题;利用新兴网络媒体及时快捷地推出正能量的微讲座、微视频、微关注、微解读等,不断巩固壮大主流思想舆论。
       三要全力实现“三个人人”。即人人善讲,人人自信,人人行动。实现人人善讲。从自己身边人、身边事的变化讲起,真正讲好岗位、单位的创业故事、励志故事。实现人人自信。通过各种方式的宣传教育,各种各样榜样的引领,使形势任务教育活起来、动起来,深进去、入进去,使自己与企业同发展、同提升,对李村矿未来的发展充满自信。实现人人行动。即把形势任务教育中所统一的共识,所凝聚的力量,所迸发出的工作激情切实转化为推动改革发展的行动,使广大干部职工上下同欲、步调一致,围绕中心、服务大局,敢于担当、只争朝夕、不断开创李村发展的新局面。
        同时,潞安集团李村煤矿注重发挥思想政治工作优势,把解决思想问题与矿井“一年竣工、两年平衡、三年盈利”三步走发展战略有机结合起来,做好政策宣传、解疑释惑、化解矛盾、排忧解难,使广大员工珍惜当前的发展局面。通过各种宣传形式,把企业的形势向职工讲明、把家底向职工交清、把问题摆在桌面、把目标任务向职工亮明、用规划蓝图引导职工奋发向上的激情,教育引导干部职工振奋精神、鼓舞士气,以饱满的热情投入到2018年各项工作中去。

    本网通讯员:李 宁 王素丽        编 辑:肖平  

     

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